彩神APP争霸还能玩多久app_彩神APP争霸还能玩多久app官网_ 初二读书笔记:《团队精神》读书笔记

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  最近拜读了李慧波的《团队精神》一书,该书围绕团结战略协作论述了团队建设的好坏对于领导者和员工导致 有哪些;高效团队是如何构建和运作的;团队成员何以要能相互信赖、战略协作和进步;团队中的大多数人如何激励;少数人如何引导;如何将团队培育成学习型组织等主要内容。

  书中引用了小量生动、具体的事例来进行诉说并论证团队精神的重要性。同类书中描述了张瑞敏领导的海尔团队发挥团队精神、集中力量克服难关的生动事例。从这人 事例看出,海尔集团神奇般的崛起和茁壮成长,不仅仅得益于他的统军人物张瑞敏,还得益于张瑞敏率领下的整个团队中的每位员工的努力。海尔把自己的价值观定义为:“人的价值高于物的价值,一起价值高于个体价值,一起战略协作的价值高于单干的价值”。这人 价值观不正是团队精神的生动写照吗!

  书中还列举了韩国三星集团、我国蒙牛集团等著名企业快速发展崛起的事例,无一全是依靠团队精神、依靠企业凝聚力发展起来的。众所周知,1+1是等于2的。那末 ,为有哪些说1+1大于2呢?肯能这其中的每个1全是充满团队精神的1,肯能那我集体、那我机关、那我团队,让让我们让我们中的每那我分子都充满团队精神,那末 ,这人 集体、这人 机关、这人 团队就一定是个和谐的团队。那我的团队工作起来就一定要能取得事半功倍的成果。这难道全是1+1大于2吗?

  团队精神就说 公司上下精诚团结、目标一致、协同共进。就如航行于大海的巨舰,有聪慧舰长的正确指挥,有勇敢船员的协同配合,在这艘巨舰上每那我人都发挥着重要的作用,凝聚成劈波斩浪的巨大动力。那我成功的企业,假如有一天具备了这人 精神,就能在激烈的竟争中长盛不衰。一根绳子 木签容易弯,一根绳子 木签折不断,这就说 团队精神重要性力量的直观表现,也是团队精神重要之所在团队精神的最高境界―凝聚力。全体成员的向心力、凝聚力是从松散的自己集合走向团队最重要的标志。

  书中所列举的生动事例,所阐述的观点使我更加明白那我道理:那我人肯能那末 团队精神将难成大事,那我企业肯能那末 团队精神将成为一盘散沙、无所作为,要能发扬团队精神,要能创造辉煌。

  李慧波主编的《团队精神》读过有段时间了,书中所列举的生动事例,所阐述的观点不时在我脑海里浮现出来,使我更加明白那我道理:那我人肯能那末 团队精神将难成大事,那我企业肯能那末 团队精神将成为一盘散沙、无所作为,要能发扬团队精神,要能创造辉煌。

  书中描述了张瑞敏领导的海尔团队发挥团队精神、集中力量克服难关的生动事例。1994年4月5日下午两点,那我德国经销商打来电话要求海尔前要在4天 内发货,为何让订单自动失效。4天 内发货导致 当天下午所要的货物前要装船,而此刻正是星期五下午两点,肯能按海关、商检等有关部门下午五点下班来计算的话,时间要能那我小时,按照一般系统进程做到这人 切几乎是不肯能的。如何将不肯能变为肯能?此时,海尔人优良的团队精神显示巨大的能量。让让我们让我们采取齐头并进的法律方式,调货的调货、报关的报关、联系船期的联系船期,全员全身心地投入到工作中,抓紧每一分钟,确保每那我环节都顺利通过。当天下午五点半,这位经销商接到了来自海尔货物发出的消息时,他非常吃惊,从吃惊再转为感激,并破例向海尔写了感谢信。

  从这人 事例不能自己看出,海尔集团神奇般的崛起和茁壮成长,不仅仅得益于他的统军人物张瑞敏,还得益于张瑞敏率领下的整个团队中的每位员工的努力。海尔把自己的价值观定义为:“人的价值高于物的价值,一起价值高于个体价值,一起战略协作的价值高于单干的价值”。这人 价值观不正是团队精神的生动写照吗!

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